Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Que debe ser aplicada por todos los empleadores:

​

• Públicos y privados

• Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.

• Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.

• Empresas de servicios temporales.

• Trabajadores dependientes, contratistas.

• Trabajadores cooperados. 

• Trabajadores en misión.